玉柴芯蓝在研究开发条件建设上，拥有功能完备、设施先进的新能源动力试验台架10余个，现有的新能源动力总成研发试验室是国内行业中一流的实验室。
玉柴芯蓝的研发团队汇聚了产品设计、工程技术、CAE分析、动力系统匹配等多个领域的专业人才，形成了一个科学、多元化的人才结构。团队成员不仅拥有扎实的理论基础，而且长期在研发、生产和服务一线工作，积累了丰富的实践经验。他们的专业技能和创新能力，使玉柴芯蓝在新能源动力研发领域保持行业领先地位，不断推动技术进步和产品创新。
人才培养与发展：我们承诺投资于员工的持续教育和职业发展。提供内部培训、专业研讨会、在线课程和领导力发展计划。
全面福利体系：我们提供包括但不限于健康保险、退休计划、集体生日会、联谊活动、节假日福利品发放等以满足员工在不同生活阶段的需求。
我们致力于营造一个包容和尊重的工作环境，让每位员工都感到被重视和支持。我们通过组织团队建设活动、庆祝员工成就、提供心理健康支持和建立开放的沟通渠道，来加强员工之间的联系和公司的凝聚力。
医疗保险、住房公积金、生育、失业及养老保险
假期福利、假期礼品、假期补贴
清凉饮料、节假日福利品、餐补、交通补贴、话费补贴、年度体检
集体生日会、部门团建、公司团建
疗养活动
为新入职员工提供系统的培训，如“启航训练营”，帮助新员工快速融入公司文化，提升基本能力和素质。培训内容包括现场授课、体验式学习、课题攻关、岗位轮换等多元化形式 。
定期举办专业研讨会和工作坊，提供在线学习资源和外部培训机会
鼓励员工参加行业会议和展览；
领导力培训项目，管理技能提升课程，跨部门轮岗体验。
注重员工的专业技能提升，通过“四聚焦四提升”工作机制，采取科技人才赋能、科技室会建设、科技竞赛创优、科技创新实践等策略，培养高技能人才 。
caijun@yuchai.cn
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